"В одной компании я наблюдал случаи, когда директор мог в процессе совещания позвонить любому из сотрудников и пригласить зайти, чтобы спросить 2 слова. Менеджеры называют это "эффективное принятие решений", их подчиненные называют это разными плохими словами."
